来源：省工业通信业节能监察中心

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发表时间：2024年01月12日

红色、绿色、金色交相辉映

—省工业通信业节能监察中心党建引领工业节能监察工作高质量发展纪实

    当你走进省工业通信业节能监察中心办公楼，你一定会被楼道内“文化走廊”的浓厚“红色”氛围所吸引。近年来，省工业通信业节能监察中心党支部瞄准“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”建设目标内外兼修，不断将自身建设成果转化为推进工业领域绿色低碳高质量发展动力，打造“红色形象品牌”、“绿色工作品牌”、“ 金色服务品牌”。2022年获“湖南省普法工作先进单位”荣誉称号；2023年荣获首届省直单位“五一劳动奖状”，全省“最美公益普法集体”提名奖，一名干部荣获“湖南省省直单位职工最可信赖娘家人”奖。

    一是强化政治建设，做到政治功能强。牢牢把握厅属单位首先是政治单位的基本属性，强化经常性思想政治教育，通过组织专题学习、召开职工大会、上党课、谈心谈话、建设红色文化长廊等，坚持将实现“碳达峰碳中和”目标和总书记为湖南擘画的“三高四新”美好蓝图作为工作指导思想，引导干部职工始终胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，不断校正政治方向，增强干部职工的政治意识，铸牢对党绝对忠诚的政治品格。强化理论武装，提升政治能力，在厅机关党委的指导下，加强党的基本理论学习，坚持每月第一周开展党的创新理论学习，开办“推进工业绿色低碳发展大讲堂”,每月四周循环不间断开展党建、纪检、业务、形势分析专题学习，经常性开展意识形态教育，引导干部职工自觉清查个人社交媒介，坚决抵制不当言论，跟踪掌握干部职工的思想动态，积极引导大家运用党的理论逻辑澄清思想模糊认识，坚持每周一上午组织召开工作交班会议，分析潜在安全隐患，针对存在问题，采取“一事一策”加以化解。

中心“文化走廊”

    二是强化先锋作用，做到支部班子强。支部书记严格履行第一责任人职责，认真抓好党建各项工作落实，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，带头深入基层调研，开展课题研究，高质量服务企业等，支部党建工作年度考核连续两年被评定为“好”。班子成员严格落实 “一岗双责”要求，带头坚持理论学习，带头遵守各项法规制度，带头落实党风廉政建设要求，带头联系基层服务群众，自觉接受监督，推动分管部门党建与业务工作同研究、同布置、同推进、同考核，促进党建、业务工作深度融合。支部班子研究提出“守正、和合、创新、规范”的单位文化建设理念，并融入党的建设中。严格落实《中国共产党党章》等党内法规要求，特别是在人财物管理方面，始终坚持“三重一大”制度，按照民主集中制原则议定大事，及时公开重大经费使用、固定资产购置、干部人事管理等重大事项信息。始终坚持正确选人用人导向，明确将日常考核作为干部选拔任用、职级晋升、评先评优的重要依据，年终考核除正常评优评先外，特设“担当作为奖”，对日常政治表现好，工作积极的职工进行表彰奖励。

党建学习现场

    三是强化制度落实，做到党员队伍强。严格落实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等党内政治生活制度，为确保活动效果，每一次活动前都进行充分准备，支部书记、支委班子高位部署，党建联络员居中协调，办公室、各部门抓具体工作落实，特别是在主题教育期间，在完成规定动作的前提下，在厅机关党委的指导下支部班子还对组织生活形式进行了大胆创新，如将“一月一片一课一实践”、“四联四创”、“支部联基层”等活动同主题党日活动结合起来开展，主动联系兄弟单位党支部结对开展主题活动等。先后制定和完善《“第一议题”和“上下同题”学习制度》、《保密工作制度》等相关制度，编制了《办公场所安全隐患排查实施方案》等工作方案，狠抓落实和考核，干部职工办事更加严谨规范，单位运行更加高效安全。开展“星级办公室”评比，制定出台《“星级办公室”考核办法》，瞄准每个办公室的人、事、物展开综合性量化管理，针对各办公室的物品摆放、卫生状况、个人精神风貌、工作状态等进行日常考核，并将年终评功评奖挂钩，要求党员干部以身作则、率先垂范，在严抓细抠加强日常管理的情况下，精神风貌得到明显改善。鼓励党员干部立足岗位，大力开展业务工作研究，研究制作并评选出15个优秀培训课件。近年来，每年都要完成1-2个课题研究，每年都有多篇论文在国内相关专业期刊上公开发表，主题教育开展期间，高质量完成《加快节能降碳新技术推广应用助力工业绿色低碳高质量发展》、《全省高耗能行业重点领域能效水平分析》等2个研究课题。

学习现场

    四是强化职责意识，做到作用发挥强。立足党和国家战略全局、全省大局加强工作研判，结合中心工作实际，创新构建出节能“监察+诊断+宣传+研究”工作框架，强化党建引领，充分发挥“两个作用”。全年实现多个“首创”，首次在深入研究政策文件的基础上，在全省实施分级监察，按能耗规模划分并明确省、市两级监察对象，压实责任、提升效能；首次结合国家监察任务下达省级监察工作任务，全年共计完成293家国家和省本级节能监察任务；首次结合国家节能诊断任务组织开展省级节能诊断工作，全年遴选出企业认可度高的6家服务机构完成55家节能诊断工作任务；首次开展淘汰落后电机专项整治行动，要求企业淘汰更新上年度监察发现的1万余台套高耗能落后机电设备。首次拓展节能监察结果运用领域，为原材料工业处精准实施水泥行业错峰生产政策提供技术支撑；首次在厅领导主导下全方位承担绿色制造前置性专业技术审核任务，为实施相关奖励性政策提供强有力支撑，做法得到工信部节能司领导表扬。2023年，全省规模工业增加值能耗预计下降5%左右，可提前完成“十四五”工业节能目标。光辉业绩的背后，有我们这支队伍付出的汗水。同时着眼长远发展，扎实做好节能降碳基础性工作，更新发布全省重点用能企业名单，按季撰写《能耗形势分析报告》，发布《湖南工业通信业2022—2025年节能监察行动计划》，创建“湖南省能源标准化技术委员会”，推动“劳模与工匠人才创新工作室”正式挂牌，改版中心网站，建设湖南省工业领域“双碳”服务平台等。不断加强工作创新，策划实施了“寻找重点工业行业能效头雁”“节能宣传进企业、园区、学校、社区”“摸家底、查问题、献良策”“送政策、解难题、优服务”“节能节水‘三新’技术推广”等多项特色活动。强化普法宣传，全年在湖南卫视、湖南日报、红网、厅网站等媒体发布100余篇新闻稿件，其中有3篇稿件被湖南卫视午间新闻采用，连续两年被厅机关评为工信系统综合信息发布量最多的单位。能效“头雁”、“三新”推广等新闻稿件发出后，被相关网络媒体转发近100次。积极开展惠企服务，充分发挥节能中心“省级检验检测机构”与“专精特新中小企业诊断服务机构”作用，免费为有需要的企业提供节能测试、节能诊断、能源审计等技术服务，通过帮助企业挖潜增效服务，仅湘钢一家企业每年受惠近2亿元。

企业现场

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